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育才強(qiáng)企丨廣日股份踐行傳道、授業(yè)、解惑使命筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基
發(fā)布時間:2024-09-10 發(fā)布人:廣日股份 瀏覽量:0
沃枝葉不如培根本
根基穩(wěn)才能枝干正
廣日股份扎實(shí)做好人才培養(yǎng)頂層設(shè)計
踐行傳道、授業(yè)、解惑使命
把加強(qiáng)新時代人才隊(duì)伍建設(shè)
作為企業(yè)薪火相傳、共創(chuàng)輝煌的戰(zhàn)略之舉
以傳幫帶、內(nèi)訓(xùn)師、送課進(jìn)基層為重要抓手
著力提升人才綜合能力與素質(zhì)
筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基
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傳道·前浪奔騰引路后浪奔涌
? ? ? ?廣日股份高度重視年輕員工能力提升,積極推動屬下企業(yè)實(shí)施“導(dǎo)師傳幫帶”培養(yǎng)機(jī)制,選準(zhǔn)優(yōu)秀導(dǎo)師、因人施策、實(shí)行跟蹤問效,助力年輕員工快速成長。
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? ? ? ?“入職廣日電梯10年,我從一名懵懂小白到現(xiàn)在的得心應(yīng)手,這一轉(zhuǎn)變得益于我的師傅嚴(yán)有鐘,他結(jié)合自身豐富的經(jīng)驗(yàn)對我傾囊相授,總是為我提供細(xì)心指導(dǎo)。十年相處、十年言傳身教,讓我受益終身,特別慶幸能遇到這樣一位好師傅?!睆V日電梯車間一線生產(chǎn)工蔡元森感慨道。
? ? ? ?2014年8月,嚴(yán)有鐘、蔡元森這對師徒簽訂了“傳幫帶”協(xié)議書,從此一條無形的紐帶將師徒倆聯(lián)結(jié)在一起,建立了一段深厚的感情。
? ? ? ?師傅嚴(yán)有鐘從事自動扶梯調(diào)試工作超過20年,是廣日電梯扶梯車間培養(yǎng)的數(shù)十位技能人才之一。嚴(yán)師傅人如其名,嚴(yán)厲中帶著關(guān)愛,對徒弟無微不至,諄諄教導(dǎo),把蔡元森培養(yǎng)成扶梯車間的骨干力量。十年來,師徒倆一絲不茍對待扶梯生產(chǎn)的每一個細(xì)節(jié),嚴(yán)格按照圖紙和工藝流程進(jìn)行裝配、調(diào)試、自檢,累計完成調(diào)試自動扶梯超2000臺,發(fā)貨準(zhǔn)確率更是常年維持在99.95%以上,切實(shí)為扶梯順利出廠把好“質(zhì)量關(guān)”,為用戶搭乘出行守好“安全線”。
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授業(yè)·知識之光照亮成長之路
? ? ? ?廣日股份及屬下企業(yè)積極構(gòu)建內(nèi)訓(xùn)師培育體系,逐步搭建以選拔認(rèn)證、聘任培養(yǎng)、考核激勵為主要模塊,產(chǎn)教融合為基礎(chǔ)的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,目前擁有認(rèn)證講師約80名,涵蓋公司中高層干部、基層管理人員及各崗位專業(yè)技術(shù)骨干等。今年以來,內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍已組織培訓(xùn)超1.1萬人次,授課學(xué)時超3700小時。
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? ? ? ? 同時,公司及屬下企業(yè)精準(zhǔn)提升內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)和授課技巧等多方面能力,積極組織開展微課大賽、經(jīng)驗(yàn)萃取主題、講師進(jìn)階等活動,打造師課同建TTT訓(xùn)練營,累計開發(fā)課程數(shù)量超180門,課程類型包含科技創(chuàng)新類、專業(yè)技能類、職能管理類、通用職業(yè)類、企業(yè)文化類等,促進(jìn)員工個人職業(yè)生涯全面發(fā)展。
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解惑·基層送課走心更“走新”
? ? ? ?為進(jìn)一步增強(qiáng)非公黨組織對企業(yè)發(fā)展的政治引領(lǐng)作用,提升基層黨務(wù)工作者素質(zhì)和能力,鞏固提升基層黨建規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平,廣日股份持續(xù)開展好“送課到基層”活動,為一線黨務(wù)工作者答疑解惑,切實(shí)打通黨建工作責(zé)任的“最后一公里”。
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? ? ? ?今年7月,公司黨群工作部派出黨務(wù)人員到參股企業(yè)日立電梯(中國)有限公司開展黨建業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)。培訓(xùn)圍繞組織建設(shè)、意識形態(tài)、發(fā)展黨員、支部標(biāo)準(zhǔn)化等業(yè)務(wù)流程進(jìn)行授課。交流環(huán)節(jié)中,基層黨務(wù)人員就黨支部日常工作中的問題,各抒己見、踴躍發(fā)言、積極探討,起到了互學(xué)互鑒、互補(bǔ)互促的良好效果。
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? ? ? ?厚積薄發(fā),教育潤物無聲。廣日股份將繼續(xù)聚焦人才建設(shè),不斷拓寬學(xué)習(xí)途徑、創(chuàng)新培養(yǎng)形式,當(dāng)好每一位廣日員工成長成才的引路人,切實(shí)把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄磅礴力量。
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? ? ? ?“每一個企業(yè),都是一所學(xué)校,經(jīng)營即教育?!薄處煿?jié),感恩職場中遇到的所有老師!
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